Williams, diretor do Lake Worth Middle, em novo emprego após vídeo de calúnias racistas

Um vídeo de um diretor de escola secundária do Condado de Palm Beach gritando com uma mulher no estacionamento da escola custou-lhe o emprego e criou desacordo dentro do conselho escolar sobre o que deveria acontecer a seguir.

O diretor do Lake Worth Middle, Michael Williams, 52, foi transferido para um emprego longe dos alunos no final de março, depois que um vídeo dele usando calúnias racistas contra a mulher apareceu após uma pequena colisão de trânsito.

Ele pareceu chamar a mulher de palavra com N, bem como de "vagabunda hispânica", no curto vídeo publicado online.

Na quarta-feira, os membros do conselho votaram para reatribuir Williams a outro cargo principal em uma das escolas de educação alternativa do distrito, onde os alunos são designados se tiverem dificuldades para ter sucesso em escolas abrangentes ou tradicionais. Na próxima semana, eles decidirão se ele deve ser suspenso por 10 dias sem remuneração.

De qualquer maneira, ele não voltará para Lake Worth Middle.

Mas o fato de ele ter um emprego perturbou pelo menos um membro do conselho escolar, que tentou remover Williams da lista de funcionários que o conselho escolar aprovou para transferências na quarta-feira.

"Há um indivíduo na lista que falhou publicamente em atingir a marca de excelência que espero para nossos funcionários, principalmente de um de nossos diretores", disse Alexandria Ayala.

"O distrito está acostumado a uma cultura em que, quando as pessoas fazem algo que não deveriam, são simplesmente arrastadas. Não vou ficar sentada esperando por isso", acrescentou ela. “Este é um indivíduo que é um diretor, alguém que deve ser considerado um padrão mais alto do que, francamente, muitos de nós, porque eles veem crianças e famílias todos os dias e os servem”.

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Ayala referiu-se a uma prática comum no distrito escolar em que os funcionários são realocados para cargos de contato não estudantis enquanto estão sendo investigados por conduta inadequada.

Este ano, o diretor do Watson B. Duncan Middle, Phillip D'Amico, também foi temporariamente transferido depois de ser preso e acusado de violência doméstica contra sua esposa, Barbara. As acusações foram retiradas duas semanas depois, e D'Amico voltou ao campus como diretor na segunda-feira.

Professores e administradores têm sido regularmente realocados para cargos de contato não estudantis no escritório de transporte do distrito, departamento de negócios ou escritório de escola charter após comportamento que constrange o distrito escolar ou estimula ações judiciais.

Apesar das preocupações de Ayala, o conselho votou pela aprovação da transferência de Williams para uma educação alternativa. Na mesma reunião, o conselho aprovou Caelethia Taylor como a nova diretora permanente da Lake Worth Middle.

Marcia Andrews, que trabalhou anteriormente como chefe de recursos humanos do distrito escolar, disse que confiava na recomendação do superintendente de transferir Williams e mantê-lo empregado.

"Não conheço o Sr. Williams, não sei as circunstâncias exatas e todas as coisas que aconteceram em Lake Worth Middle", disse ela.

Mas, "quando o superintendente traz uma recomendação para nós, mesmo quando alguém se mete em problemas", disse Andrews, a recomendação passou por "investigações e recomendações" dos escritórios de recursos humanos e do inspetor geral.

Os membros do conselho Erica Whitfield e Barbara McQuinn estiveram ausentes da reunião de quarta-feira.

O distrito escolar iniciou sua investigação sobre Williams em 27 de março, depois que as autoridades tomaram conhecimento do vídeo, de acordo com o relatório do distrito.

Uma mulher no carro que está gravando o vídeo diz a Williams que ele tem que pagar para consertar o carro dela, ao que ele responde que não vai pagar por uma "coisa de merda". " A mulher não foi identificada.

O Gabinete do Xerife do Condado de Palm Beach não relatou a colisão.

Em uma carta recomendando a suspensão de Williams, o superintendente Mike Burke disse que Williams violou várias diretrizes éticas para educadores ao usar linguagem racista em relação a um cidadão particular nas dependências da escola e ao não exercer bom julgamento profissional. Burke disse que a investigação do distrito comprovou essas alegações.